Voici pourquoi il est indispensable de connaître les vrais horaires de travail en Côte d’Ivoire ?

La compréhension de ces horaires permet de respecter la législation, de mieux évaluer les coûts de production et savoir calculer la rémunération des salariés.

Les horaires de travail en Côte d’Ivoire sont définis par plusieurs dispositions légales et réglementaires, comme suit :

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88 Pages

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1. Durée légale hebdomadaire de travail :

o Pour les entreprises non agricoles : 40 heures par semaine. 

o Pour les exploitations agricoles : 2 400 heures par an, ce qui équivaut à environ 46 heures par semaine. 

2. Durée légale quotidienne de travail :

o Maximum de 8 heures par jour pendant 5 jours ouvrables. 

o Alternativement, 6 heures 40 minutes par jour ouvrable. 

o Répartition inégale possible avec un maximum de 8 heures par jour pour permettre une demi-journée de repos par semaine. 

3. Heures supplémentaires :

o Les heures supplémentaires sont celles effectuées au-delà de la durée légale de travail. 

o Majoration de salaire pour les heures supplémentaires : 

- 15 % pour les heures de la 41e à la 46e heure. 

- 50 % pour les heures au-delà de la 46e heure. 

- 75 % pour les heures de nuit. 

- 75 % pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. 

- 100 % pour les heures de nuit les dimanches et jours fériés. 

o Limite de 15 heures supplémentaires par semaine et 3 heures par jour. 

4. Exceptions et dérogations :

o Certaines professions (gardiennage, surveillance, travaux domestiques, commerce de gros ou demi-gros) peuvent nécessiter plus de 40 heures par semaine, mais sont rémunérées comme 40 heures de travail effectif. 

o Les entreprises agricoles ne suivent pas la durée légale de 40 heures, mais se basent sur 2 400 heures annuelles. 

5. Travail de nuit :

o Défini comme tout travail effectué entre 21 heures et 5 heures. 

o Durée maximale de 8 heures consécutives de travail effectif, entrecoupé de pauses. 

Ces informations sont basées sur les décrets en la matière et sur le Code du Travail Ivoirien. 

Voir Art. 21.1 à 21.3 C.T. ; Art. 1er et S. du décret n° 96-203 du 7 mars 1996 relatif à la durée du travail ; Art. 1er et S. du décret n° 96-204 du 7 mars 1996 relatif au travail de nuit.